Wellhub/TotalPass no benefício corporativo: Atraia talentos em João Pessoa

O cenário de trabalho atual exige mais das empresas do que um bom salário. Colaboradores, especialmente os da nova geração, valorizam um pacote de benefícios que contemple qualidade de vida e bem-estar. A inclusão de plataformas como Wellhub e TotalPass no benefício corporativo se tornou um forte atrativo, principalmente para empresas que buscam se destacar em mercados competitivos como o de João Pessoa e Cabedelo.

A busca por bem-estar no ambiente de trabalho e o custo da sua ausência

Muitas empresas focam exclusivamente em salários e benefícios tradicionais, esquecendo-se da saúde integral do colaborador. No entanto, ignorar o bem-estar físico e mental resulta em custos indiretos elevados. A rotatividade de funcionários, por exemplo, não se resolve apenas com aumento salarial.

Gestores de RH frequentemente subestimam o custo de um processo seletivo, de um treinamento de novo funcionário ou da queda de produtividade durante a adaptação. Esses são valores que se acumulam rapidamente e afetam a saúde financeira do negócio. Um programa de bem-estar, mesmo que pareça um custo adicional, é, na realidade, um investimento com retorno visível na produtividade e na estabilidade da equipe.

O que o colaborador moderno realmente valoriza além do salário

O perfil do profissional mudou. Hoje, a decisão de aceitar uma proposta ou permanecer em uma empresa vai além da remuneração e inclui aspectos como flexibilidade, propósito e, principalmente, a oferta de benefícios que impactam diretamente a sua vida. A academia benefício corporativo entra nesse contexto como um diferencial decisivo.

Possuir acesso a academias e atividades de bem-estar mostra que a empresa se preocupa com a saúde dos seus funcionários. É uma demonstração prática de valorização que, junto a outros benefícios, constrói uma proposta de valor (EVP) mais atraente e competitiva.

Wellhub e TotalPass: a lógica da solução para empresas em João Pessoa

Integrar plataformas como Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass ao pacote de benefícios não é uma simples adição, mas uma estratégia focada em otimizar o capital humano e o desempenho da organização. Essas plataformas abrem um leque de opções em academias e estúdios, permitindo que cada colaborador escolha a atividade que melhor se adapta às suas necessidades e localização.

A oferta de Wellhub/TotalPass em um cartão multibenefícios eleva a atratividade da empresa nos processos de recrutamento e contribui para a retenção de talentos. Em cidades como João Pessoa, onde muitas empresas competem pelos mesmos profissionais, um diferencial como este pode ser o ponto de virada.

Como a inclusão de Wellhub no AB Card funciona na prática

O AB Card, nossa solução de benefícios corporativos, oferece mais de 40 opções de vantagens, incluindo as renomadas plataformas de bem-estar. Isso significa que, além de vales refeição e alimentação, seus colaboradores podem acessar academias, aulas de yoga, pilates, dança e outras atividades, de acordo com o plano escolhido pela empresa.

Esse sistema flexível evita que a empresa pague por um benefício que não será utilizado por todos, otimizando o investimento. Ao usar o AB Card, a gestão de RH simplifica processos, garantindo que o colaborador tenha o poder de escolha sobre seu próprio bem-estar.

Perguntas Frequentes (FAQ)