NR1 e PGR em Boa Vista: Como a Telemedicina Fortalece a Saúde Ocupacional
A NR-1 atualizada exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Empresas em Boa Vista usam telemedicina e saúde mental como aliados.
Principais Benefícios
Em Boa Vista, a NR-1 atualizada em 2024 criou uma nova obrigação para todas as empresas: incluir riscos psicossociais no PGR. Isso inclui pressão por metas, sobrecarga de trabalho, burnout e estresse. A empresa que não documentar está sujeita a autuação nas fiscalizações da SRTE em RR.
Boa Vista em números: quanto custa cuidar da sua equipe
Em Boa Vista há 126.285 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 3.954, em 15.108 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (8,74 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 555,92 por mês — 1,61% do salário médio local por colaborador.
Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 3.954, um dia de trabalho em Boa Vista custa cerca de R$ 179,71 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (8,74 pessoas) deixaria de perder R$ 3.141,64 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 126.285 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 45.389.125.
Simular no WhatsApp para a minha empresa em Boa VistaO que mudou na NR-1 em 2024 — e o que sua empresa precisa fazer
A Portaria MTE 1.419/2024 atualizou a NR-1 para incluir riscos psicossociais como categoria obrigatória no PGR. Antes, o foco era em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, estresse, burnout, pressão excessiva, assédio e sobrecarga de trabalho precisam ser mapeados e controlados.
O que são riscos psicossociais e como mapeá-los no PGR?
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental do colaborador: pressão por metas excessivas, jornadas longas sem descanso, falta de autonomia, conflitos interpessoais, medo de perder o emprego. Todos esses entram no PGR.
Como o AB Card apoia a adequação ao PGR em Boa Vista
O AB Card inclui psicólogo, terapias e saúde mental como opções de benefício. Isso gera um registro mensurável: quantos colaboradores acessaram apoio de saúde mental, quando e com que frequência. Esse dado entra no PGR como evidência de medida de controle preventivo.
A Addventus Hub apoia empresas de Boa Vista na estruturação do programa de benefícios como ferramenta de SST. Uma consultoria gratuita mostra como documentar os benefícios de saúde mental no PGR de forma que resista a auditoria da SRTE em RR.
Panorama econômico de Boa Vista (RR)
Boa Vista tem 413.486 habitantes (Censo 2022), a 58ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 18.234.169 mil em 2023 (83º lugar), o que equivale a R$ 44.099 por habitante (150º lugar).
O mercado de trabalho formal soma 144.015 pessoas ocupadas (62º do guia) em 15.108 empresas e organizações ativas (94º) em 2024, das quais 126.285 são assalariadas (87,69%). São 34,83 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (128º lugar; 1,06 vez a mediana do guia). O porte médio é de 8,74 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 2,8 salários mínimos (cerca de R$ 3.954, 55º lugar).
Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Boa Vista é serviços, com 47,20% da economia local, seguido por administração pública (40,20%). A administração pública tem peso alto (40,20%, 2,41 vez a mediana do guia; 13º maior peso entre as 288 cidades).
Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Boa Vista são administração pública, defesa e seguridade social (41,80%), comércio e reparação de veículos (22,00%) e atividades administrativas e serviços complementares (7,90%), que juntos somam 71,70% do emprego formal do município.
Entre 2010 e 2022, a população de Boa Vista cresceu 45,40%, passando de 284.313 para 413.486 habitantes (11º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 5.687,00 km², com densidade de 72,70 habitantes por km², 0,22 vez a mediana das cidades do guia (231ª maior densidade).
Em Boa Vista, a indústria responde por 11,00% do valor adicionado (239º maior peso entre as 288 cidades; mediana do guia: 20,00%). Mesmo com menor peso industrial, a NR-1 e o PGR valem para empresas de todos os setores em Boa Vista, e a telemedicina apoia o acompanhamento de saúde ocupacional.
| Indicador | Boa Vista | Posição |
|---|---|---|
| População 2022 | 413.486 | 58º/288 |
| População 2010 | 284.313 | 85º/288 |
| Crescimento 2010–2022 | 45,40% | 11º/288 |
| Área (km²) | 5.687,00 | 27º/288 |
| Densidade (hab./km²) | 72,70 | 231º/288 |
| PIB 2023 (R$ mil) | 18.234.169 | 83º/288 |
| PIB per capita (R$) | 44.099 | 150º/288 |
| Empresas ativas | 15.108 | 94º/288 |
| Empresas por mil hab. | 36,54 | 204º/288 |
| Pessoas ocupadas | 144.015 | 62º/288 |
| Ocupados por 100 hab. | 34,83 | 128º/288 |
| Ocupados por empresa | 9,53 | 14º/288 |
| Assalariados | 126.285 | 55º/288 |
| Assalariados (% dos ocupados) | 87,69% | 18º/288 |
| Salário médio (SM) | 2,8 | 55º/288 |
| Massa salarial (R$ mi/mês) | 499,28 | 53º/288 |
| Serviços no VA (%) | 47,20 | 200º/288 |
| Indústria no VA (%) | 11,00 | 239º/288 |
| Adm. pública no VA (%) | 40,20 | 13º/288 |
| Agropecuária no VA (%) | 1,60 | 132º/288 |
Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Boa Vista são Santos (1,01 vez a população de Boa Vista, 1,72 vez em pessoas ocupadas); Mauá (1,01 vez a população de Boa Vista, 0,72 vez em pessoas ocupadas); Montes Claros (1,00 vez a população de Boa Vista, 0,91 vez em pessoas ocupadas); Betim (1,00 vez a população de Boa Vista, 1,02 vez em pessoas ocupadas); Maringá (0,99 vez a população de Boa Vista, 1,71 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Boa Vista.
| Cidade | Habitantes | População | PIB per capita | Salário |
|---|---|---|---|---|
| Santos (SP) | 418.608 | 1,01× | 1,68× | 1,11× |
| Mauá (SP) | 418.261 | 1,01× | 1,36× | 1,00× |
| Montes Claros (MG) | 414.240 | 1,00× | 0,73× | 0,71× |
| Betim (MG) | 411.846 | 1,00× | 2,90× | 1,07× |
| Maringá (PR) | 409.657 | 0,99× | 1,54× | 0,93× |
Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).
Perguntas frequentes sobre nr1 pgr saúde ocupacional empresas boa vista
A NR1 atualizada obriga a incluir saúde mental no PGR?
Sim. A atualização da NR1 (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas.
Oferecer psicólogo como benefício ajuda no PGR?
Diretamente. Ter um canal de apoio psicológico documentado como parte da política de benefícios da empresa reforça as medidas de controle de riscos psicossociais exigidas no PGR.
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