NR1 e PGR em Campo Grande: Como a Telemedicina Fortalece a Saúde Ocupacional

A NR-1 atualizada exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Empresas em Campo Grande usam telemedicina e saúde mental como aliados.

Principais Benefícios

PGR
Atualizado
Evidência documentada de ações contra risco psicossocial no PGR
✓
Sem autuação
Empresa em conformidade com a Portaria MTE 1.419/2024 — pronta para fiscalização
Psicólogo
Documentado
Benefício de saúde mental gera registro auditável como medida de controle
NR-1
Resolvido
Adequação à NR-1 sem precisar contratar consultoria adicional de SST
SRTE
Pronto
PGR pronto para vistoria — sem surpresas na fiscalização

Empresas de Campo Grande com frota, logística ou operações rurais já têm o PGR estruturado para riscos físicos e mecânicos. A atualização da NR-1 em 2024 adicionou riscos psicossociais à lista obrigatória. Adaptar o PGR a isso é mais simples do que parece — e evita autuação.

Campo Grande em números: quanto custa cuidar da sua equipe

Em Campo Grande há 310.226 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 4.518, em 55.970 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (6,40 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 406,79 por mês — 1,41% do salário médio local por colaborador.

Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 4.518, um dia de trabalho em Campo Grande custa cerca de R$ 205,38 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (6,40 pessoas) deixaria de perder R$ 2.627,28 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 310.226 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 127.429.560.

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O que mudou na NR-1 em 2024 — e o que sua empresa precisa fazer

A Portaria MTE 1.419/2024 atualizou a NR-1 para incluir riscos psicossociais como categoria obrigatória no PGR. Antes, o foco era em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, estresse, burnout, pressão excessiva, assédio e sobrecarga de trabalho precisam ser mapeados e controlados.

O que são riscos psicossociais e como mapeá-los no PGR?

Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental do colaborador: pressão por metas excessivas, jornadas longas sem descanso, falta de autonomia, conflitos interpessoais, medo de perder o emprego. Todos esses entram no PGR.

Como o AB Card apoia a adequação ao PGR em Campo Grande

O AB Card inclui psicólogo, terapias e saúde mental como opções de benefício. Isso gera um registro mensurável: quantos colaboradores acessaram apoio de saúde mental, quando e com que frequência. Esse dado entra no PGR como evidência de medida de controle preventivo.

A Addventus Hub apoia empresas de Campo Grande na estruturação do programa de benefícios como ferramenta de SST. Uma consultoria gratuita mostra como documentar os benefícios de saúde mental no PGR de forma que resista a auditoria da SRTE em MS.

Panorama econômico de Campo Grande (MS)

Campo Grande tem 898.100 habitantes (Censo 2022), a 17ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 42.269.768 mil em 2023 (31º lugar), o que equivale a R$ 47.066 por habitante (139º lugar). Entre as 7 cidades de MS cobertas por este guia, Campo Grande é a 1ª em população.

O mercado de trabalho formal soma 381.239 pessoas ocupadas (20º do guia) em 55.970 empresas e organizações ativas (17º) em 2024, das quais 310.226 são assalariadas (81,37%). São 42,45 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (73º lugar; 1,30 vez a mediana do guia). O porte médio é de 6,40 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 3,2 salários mínimos (cerca de R$ 4.518, 20º lugar).

Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Campo Grande é serviços, com 59,10% da economia local, seguido por administração pública (22,30%). A administração pública tem peso alto (22,30%, 1,34 vez a mediana do guia; 92º maior peso entre as 288 cidades).

Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Campo Grande são comércio e reparação de veículos (20,40%), administração pública, defesa e seguridade social (15,70%) e educação (12,30%), que juntos somam 48,40% do emprego formal do município.

Entre 2010 e 2022, a população de Campo Grande cresceu 14,10%, passando de 786.797 para 898.100 habitantes (109º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 8.083,00 km², com densidade de 111,10 habitantes por km², 0,33 vez a mediana das cidades do guia (211ª maior densidade).

As 7 cidades de MS deste guia somam 1.560.924 habitantes, 600.239 pessoas ocupadas e 91.708 empresas e organizações ativas. Campo Grande concentra 57,54% da população e 63,51% dos postos de trabalho formais desse conjunto.

Em Campo Grande, a indústria responde por 15,80% do valor adicionado (188º maior peso entre as 288 cidades; mediana do guia: 20,00%). Mesmo com menor peso industrial, a NR-1 e o PGR valem para empresas de todos os setores em Campo Grande, e a telemedicina apoia o acompanhamento de saúde ocupacional.

IndicadorCampo GrandePosição
População 2022898.10017º/288
População 2010786.79722º/288
Crescimento 2010–202214,10%109º/288
Área (km²)8.083,0015º/288
Densidade (hab./km²)111,10211º/288
PIB 2023 (R$ mil)42.269.76831º/288
PIB per capita (R$)47.066139º/288
Empresas ativas55.97017º/288
Empresas por mil hab.62,3291º/288
Pessoas ocupadas381.23920º/288
Ocupados por 100 hab.42,4573º/288
Ocupados por empresa6,8197º/288
Assalariados310.22622º/288
Assalariados (% dos ocupados)81,37%111º/288
Salário médio (SM)3,220º/288
Massa salarial (R$ mi/mês)1.401,7319º/288
Serviços no VA (%)59,1087º/288
Indústria no VA (%)15,80188º/288
Adm. pública no VA (%)22,3092º/288
Agropecuária no VA (%)2,70107º/288

Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Campo Grande são Maceió (1,07 vez a população de Campo Grande, 0,93 vez em pessoas ocupadas); São Gonçalo (1,00 vez a população de Campo Grande, 0,35 vez em pessoas ocupadas); Teresina (0,96 vez a população de Campo Grande, 0,99 vez em pessoas ocupadas); João Pessoa (0,93 vez a população de Campo Grande, 1,00 vez em pessoas ocupadas); São Bernardo do Campo (0,90 vez a população de Campo Grande, 0,95 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Campo Grande.

CidadeHabitantesPopulaçãoPIB per capitaSalário
Maceió (AL)957.9161,07×0,75×0,72×
São Gonçalo (RJ)896.7441,00×0,55×0,56×
Teresina (PI)866.3000,96×0,72×0,75×
João Pessoa (PB)833.9320,93×0,72×0,81×
São Bernardo do Campo (SP)810.7290,90×1,89×1,03×

Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).

Perguntas frequentes sobre nr1 pgr saúde ocupacional empresas campo grande

A NR1 atualizada obriga a incluir saúde mental no PGR?

Sim. A atualização da NR1 (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas.

Oferecer psicólogo como benefício ajuda no PGR?

Diretamente. Ter um canal de apoio psicológico documentado como parte da política de benefícios da empresa reforça as medidas de controle de riscos psicossociais exigidas no PGR.

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