NR1 e PGR em Santa Maria: Como a Telemedicina Fortalece a Saúde Ocupacional
A NR-1 atualizada exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Empresas em Santa Maria usam telemedicina e saúde mental como aliados.
Principais Benefícios
Em Santa Maria, empresas industriais com SESMT já estruturado estão revisando o PGR para incluir riscos psicossociais conforme a Portaria MTE 1.419/2024. O desafio não é identificar o risco — é documentar as medidas de controle de forma concreta. Benefícios de saúde mental entram aqui.
Santa Maria em números: quanto custa cuidar da sua equipe
Em Santa Maria há 70.286 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 4.095, em 16.445 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (5,12 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 325,52 por mês — 1,55% do salário médio local por colaborador.
Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 4.095, um dia de trabalho em Santa Maria custa cerca de R$ 186,13 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (5,12 pessoas) deixaria de perder R$ 1.905,29 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 70.286 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 26.164.283.
Simular no WhatsApp para a minha empresa em Santa MariaO que mudou na NR-1 em 2024 — e o que sua empresa precisa fazer
A Portaria MTE 1.419/2024 atualizou a NR-1 para incluir riscos psicossociais como categoria obrigatória no PGR. Antes, o foco era em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, estresse, burnout, pressão excessiva, assédio e sobrecarga de trabalho precisam ser mapeados e controlados.
O que são riscos psicossociais e como mapeá-los no PGR?
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental do colaborador: pressão por metas excessivas, jornadas longas sem descanso, falta de autonomia, conflitos interpessoais, medo de perder o emprego. Todos esses entram no PGR.
Como o AB Card apoia a adequação ao PGR em Santa Maria
O AB Card inclui psicólogo, terapias e saúde mental como opções de benefício. Isso gera um registro mensurável: quantos colaboradores acessaram apoio de saúde mental, quando e com que frequência. Esse dado entra no PGR como evidência de medida de controle preventivo.
A Addventus Hub apoia empresas de Santa Maria na estruturação do programa de benefícios como ferramenta de SST. Uma consultoria gratuita mostra como documentar os benefícios de saúde mental no PGR de forma que resista a auditoria da SRTE em RS.
Panorama econômico de Santa Maria (RS)
Santa Maria tem 271.735 habitantes (Censo 2022), a 100ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 10.932.024 mil em 2023 (129º lugar), o que equivale a R$ 40.230 por habitante (169º lugar). Entre as 24 cidades de RS cobertas por este guia, Santa Maria é a 5ª em população.
O mercado de trabalho formal soma 90.818 pessoas ocupadas (100º do guia) em 16.445 empresas e organizações ativas (87º) em 2024, das quais 70.286 são assalariadas (77,39%). São 33,42 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (138º lugar; 1,02 vez a mediana do guia). O porte médio é de 5,12 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 2,9 salários mínimos (cerca de R$ 4.095, 44º lugar).
Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Santa Maria é serviços, com 64,80% da economia local, seguido por administração pública (17,60%).
Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Santa Maria são comércio e reparação de veículos (25,90%), educação (11,50%) e atividades administrativas e serviços complementares (11,00%), que juntos somam 48,40% do emprego formal do município.
Entre 2010 e 2022, a população de Santa Maria cresceu 4,10%, passando de 261.031 para 271.735 habitantes (208º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 1.780,20 km², com densidade de 152,60 habitantes por km², 0,45 vez a mediana das cidades do guia (195ª maior densidade).
As 24 cidades de RS deste guia somam 5.549.828 habitantes, 2.359.400 pessoas ocupadas e 414.999 empresas e organizações ativas. Santa Maria concentra 4,90% da população e 3,85% dos postos de trabalho formais desse conjunto.
Em Santa Maria, a indústria responde por 13,00% do valor adicionado (219º maior peso entre as 288 cidades; mediana do guia: 20,00%). Mesmo com menor peso industrial, a NR-1 e o PGR valem para empresas de todos os setores em Santa Maria, e a telemedicina apoia o acompanhamento de saúde ocupacional.
| Indicador | Santa Maria | Posição |
|---|---|---|
| População 2022 | 271.735 | 100º/288 |
| População 2010 | 261.031 | 91º/288 |
| Crescimento 2010–2022 | 4,10% | 208º/288 |
| Área (km²) | 1.780,20 | 72º/288 |
| Densidade (hab./km²) | 152,60 | 195º/288 |
| PIB 2023 (R$ mil) | 10.932.024 | 129º/288 |
| PIB per capita (R$) | 40.230 | 169º/288 |
| Empresas ativas | 16.445 | 87º/288 |
| Empresas por mil hab. | 60,52 | 101º/288 |
| Pessoas ocupadas | 90.818 | 100º/288 |
| Ocupados por 100 hab. | 33,42 | 138º/288 |
| Ocupados por empresa | 5,52 | 211º/288 |
| Assalariados | 70.286 | 106º/288 |
| Assalariados (% dos ocupados) | 77,39% | 214º/288 |
| Salário médio (SM) | 2,9 | 44º/288 |
| Massa salarial (R$ mi/mês) | 287,81 | 86º/288 |
| Serviços no VA (%) | 64,80 | 36º/288 |
| Indústria no VA (%) | 13,00 | 219º/288 |
| Adm. pública no VA (%) | 17,60 | 134º/288 |
| Agropecuária no VA (%) | 4,60 | 72º/288 |
Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Santa Maria são Cotia (1,01 vez a população de Santa Maria, 1,23 vez em pessoas ocupadas); Taboão da Serra (1,01 vez a população de Santa Maria, 0,96 vez em pessoas ocupadas); Imperatriz (1,01 vez a população de Santa Maria, 0,94 vez em pessoas ocupadas); São José (0,99 vez a população de Santa Maria, 1,81 vez em pessoas ocupadas); Parauapebas (0,99 vez a população de Santa Maria, 0,97 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Santa Maria.
| Cidade | Habitantes | População | PIB per capita | Salário |
|---|---|---|---|---|
| Cotia (SP) | 274.413 | 1,01× | 1,73× | 1,00× |
| Taboão da Serra (SP) | 273.542 | 1,01× | 1,10× | 0,83× |
| Imperatriz (MA) | 273.110 | 1,01× | 0,86× | 0,69× |
| São José (SC) | 270.299 | 0,99× | 1,43× | 0,72× |
| Parauapebas (PA) | 267.836 | 0,99× | 2,45× | 1,03× |
Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).
Perguntas frequentes sobre nr1 pgr saúde ocupacional empresas santa maria
A NR1 atualizada obriga a incluir saúde mental no PGR?
Sim. A atualização da NR1 (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas.
Oferecer psicólogo como benefício ajuda no PGR?
Diretamente. Ter um canal de apoio psicológico documentado como parte da política de benefícios da empresa reforça as medidas de controle de riscos psicossociais exigidas no PGR.
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