NR1 e PGR em Santana: Como a Telemedicina Fortalece a Saúde Ocupacional
A NR-1 atualizada exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Empresas em Santana usam telemedicina e saúde mental como aliados.
Principais Benefícios
Em Santana, a NR-1 atualizada em 2024 criou uma nova obrigação para todas as empresas: incluir riscos psicossociais no PGR. Isso inclui pressão por metas, sobrecarga de trabalho, burnout e estresse. A empresa que não documentar está sujeita a autuação nas fiscalizações da SRTE em AP.
Santana em números: quanto custa cuidar da sua equipe
Em Santana há 13.823 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 2.542, em 3.255 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (5,00 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 318,17 por mês — 2,50% do salário médio local por colaborador.
Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 2.542, um dia de trabalho em Santana custa cerca de R$ 115,53 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (5,00 pessoas) deixaria de perder R$ 1.155,88 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 13.823 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 3.193.867.
Simular no WhatsApp para a minha empresa em SantanaO que mudou na NR-1 em 2024 — e o que sua empresa precisa fazer
A Portaria MTE 1.419/2024 atualizou a NR-1 para incluir riscos psicossociais como categoria obrigatória no PGR. Antes, o foco era em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, estresse, burnout, pressão excessiva, assédio e sobrecarga de trabalho precisam ser mapeados e controlados.
O que são riscos psicossociais e como mapeá-los no PGR?
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental do colaborador: pressão por metas excessivas, jornadas longas sem descanso, falta de autonomia, conflitos interpessoais, medo de perder o emprego. Todos esses entram no PGR.
Como o AB Card apoia a adequação ao PGR em Santana
O AB Card inclui psicólogo, terapias e saúde mental como opções de benefício. Isso gera um registro mensurável: quantos colaboradores acessaram apoio de saúde mental, quando e com que frequência. Esse dado entra no PGR como evidência de medida de controle preventivo.
A Addventus Hub apoia empresas de Santana na estruturação do programa de benefícios como ferramenta de SST. Uma consultoria gratuita mostra como documentar os benefícios de saúde mental no PGR de forma que resista a auditoria da SRTE em AP.
Panorama econômico de Santana (AP)
Santana tem 107.618 habitantes (Censo 2022), a 231ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 3.725.688 mil em 2023 (232º lugar), o que equivale a R$ 34.620 por habitante (191º lugar). Entre as duas cidades de AP cobertas por este guia, Santana é a menos populosa.
O mercado de trabalho formal soma 17.244 pessoas ocupadas (268º do guia) em 3.255 empresas e organizações ativas (255º) em 2024, das quais 13.823 são assalariadas (80,16%). São 16,02 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (258º lugar; 0,49 vez a mediana do guia). O porte médio é de 5,00 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 1,8 salários mínimos (cerca de R$ 2.542, 228º lugar).
Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Santana é administração pública, com 53,00% da economia local, seguido por serviços (36,70%). A administração pública tem peso alto (53,00%, 3,17 vez a mediana do guia; 1º maior peso entre as 288 cidades).
Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Santana são comércio e reparação de veículos (28,40%), administração pública, defesa e seguridade social (24,10%) e saúde humana e serviços sociais (10,70%), que juntos somam 63,20% do emprego formal do município.
Entre 2010 e 2022, a população de Santana cresceu 6,30%, passando de 101.262 para 107.618 habitantes (193º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 1.541,20 km², com densidade de 69,80 habitantes por km², 0,21 vez a mediana das cidades do guia (233ª maior densidade).
Em Santana, a indústria responde por 9,40% do valor adicionado (260º maior peso entre as 288 cidades; mediana do guia: 20,00%). Mesmo com menor peso industrial, a NR-1 e o PGR valem para empresas de todos os setores em Santana, e a telemedicina apoia o acompanhamento de saúde ocupacional.
| Indicador | Santana | Posição |
|---|---|---|
| População 2022 | 107.618 | 231º/288 |
| População 2010 | 101.262 | 223º/288 |
| Crescimento 2010–2022 | 6,30% | 193º/288 |
| Área (km²) | 1.541,20 | 83º/288 |
| Densidade (hab./km²) | 69,80 | 233º/288 |
| PIB 2023 (R$ mil) | 3.725.688 | 232º/288 |
| PIB per capita (R$) | 34.620 | 191º/288 |
| Empresas ativas | 3.255 | 255º/288 |
| Empresas por mil hab. | 30,25 | 235º/288 |
| Pessoas ocupadas | 17.244 | 268º/288 |
| Ocupados por 100 hab. | 16,02 | 258º/288 |
| Ocupados por empresa | 5,30 | 234º/288 |
| Assalariados | 13.823 | 269º/288 |
| Assalariados (% dos ocupados) | 80,16% | 131º/288 |
| Salário médio (SM) | 1,8 | 228º/288 |
| Massa salarial (R$ mi/mês) | 35,13 | 272º/288 |
| Serviços no VA (%) | 36,70 | 261º/288 |
| Indústria no VA (%) | 9,40 | 260º/288 |
| Adm. pública no VA (%) | 53,00 | 1º/288 |
| Agropecuária no VA (%) | 0,80 | 164º/288 |
Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Santana são Itumbiara (1,00 vez a população de Santana, 2,40 vez em pessoas ocupadas); Cambé (1,00 vez a população de Santana, 2,06 vez em pessoas ocupadas); Tangará da Serra (0,99 vez a população de Santana, 2,01 vez em pessoas ocupadas); Jataí (0,98 vez a população de Santana, 1,96 vez em pessoas ocupadas); Erechim (0,98 vez a população de Santana, 3,22 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Santana.
| Cidade | Habitantes | População | PIB per capita | Salário |
|---|---|---|---|---|
| Itumbiara (GO) | 107.970 | 1,00× | 1,75× | 1,28× |
| Cambé (PR) | 107.208 | 1,00× | 1,82× | 1,33× |
| Tangará da Serra (MT) | 106.434 | 0,99× | 1,52× | 1,28× |
| Jataí (GO) | 105.729 | 0,98× | 2,74× | 1,33× |
| Erechim (RS) | 105.705 | 0,98× | 2,32× | 1,44× |
Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).
Perguntas frequentes sobre nr1 pgr saúde ocupacional empresas santana
A NR1 atualizada obriga a incluir saúde mental no PGR?
Sim. A atualização da NR1 (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas.
Oferecer psicólogo como benefício ajuda no PGR?
Diretamente. Ter um canal de apoio psicológico documentado como parte da política de benefícios da empresa reforça as medidas de controle de riscos psicossociais exigidas no PGR.
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