NR1 e PGR em Tubarão: Como a Telemedicina Fortalece a Saúde Ocupacional
A NR-1 atualizada exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Empresas em Tubarão usam telemedicina e saúde mental como aliados.
Principais Benefícios
Em Tubarão, empresas industriais com SESMT já estruturado estão revisando o PGR para incluir riscos psicossociais conforme a Portaria MTE 1.419/2024. O desafio não é identificar o risco — é documentar as medidas de controle de forma concreta. Benefícios de saúde mental entram aqui.
Tubarão em números: quanto custa cuidar da sua equipe
Em Tubarão há 42.098 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 3.106, em 10.372 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (5,12 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 325,45 por mês — 2,05% do salário médio local por colaborador.
Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 3.106, um dia de trabalho em Tubarão custa cerca de R$ 141,20 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (5,12 pessoas) deixaria de perder R$ 1.445,09 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 42.098 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 11.888.475.
Simular no WhatsApp para a minha empresa em TubarãoO que mudou na NR-1 em 2024 — e o que sua empresa precisa fazer
A Portaria MTE 1.419/2024 atualizou a NR-1 para incluir riscos psicossociais como categoria obrigatória no PGR. Antes, o foco era em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, estresse, burnout, pressão excessiva, assédio e sobrecarga de trabalho precisam ser mapeados e controlados.
O que são riscos psicossociais e como mapeá-los no PGR?
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental do colaborador: pressão por metas excessivas, jornadas longas sem descanso, falta de autonomia, conflitos interpessoais, medo de perder o emprego. Todos esses entram no PGR.
Como o AB Card apoia a adequação ao PGR em Tubarão
O AB Card inclui psicólogo, terapias e saúde mental como opções de benefício. Isso gera um registro mensurável: quantos colaboradores acessaram apoio de saúde mental, quando e com que frequência. Esse dado entra no PGR como evidência de medida de controle preventivo.
A Addventus Hub apoia empresas de Tubarão na estruturação do programa de benefícios como ferramenta de SST. Uma consultoria gratuita mostra como documentar os benefícios de saúde mental no PGR de forma que resista a auditoria da SRTE em SC.
Panorama econômico de Tubarão (SC)
Tubarão tem 110.088 habitantes (Censo 2022), a 229ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 6.007.108 mil em 2023 (188º lugar), o que equivale a R$ 54.566 por habitante (120º lugar). Entre as 21 cidades de SC cobertas por este guia, Tubarão é a 12ª em população.
O mercado de trabalho formal soma 55.332 pessoas ocupadas (154º do guia) em 10.372 empresas e organizações ativas (137º) em 2024, das quais 42.098 são assalariadas (76,08%). São 50,26 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (36º lugar; 1,54 vez a mediana do guia). O porte médio é de 5,12 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 2,2 salários mínimos (cerca de R$ 3.106, 148º lugar).
Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Tubarão é serviços, com 66,00% da economia local, seguido por indústria (19,90%).
Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Tubarão são comércio e reparação de veículos (28,40%), indústrias de transformação (18,40%) e saúde humana e serviços sociais (9,00%), que juntos somam 55,80% do emprego formal do município.
Entre 2010 e 2022, a população de Tubarão cresceu 13,20%, passando de 97.235 para 110.088 habitantes (118º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 301,50 km², com densidade de 365,20 habitantes por km², 1,09 vez a mediana das cidades do guia (139ª maior densidade).
As 21 cidades de SC deste guia somam 4.059.931 habitantes, 2.150.545 pessoas ocupadas e 366.102 empresas e organizações ativas. Tubarão concentra 2,71% da população e 2,57% dos postos de trabalho formais desse conjunto.
Em Tubarão, a indústria responde por 19,90% do valor adicionado (146º maior peso entre as 288 cidades; mediana do guia: 20,00%). Mesmo com menor peso industrial, a NR-1 e o PGR valem para empresas de todos os setores em Tubarão, e a telemedicina apoia o acompanhamento de saúde ocupacional.
| Indicador | Tubarão | Posição |
|---|---|---|
| População 2022 | 110.088 | 229º/288 |
| População 2010 | 97.235 | 233º/288 |
| Crescimento 2010–2022 | 13,20% | 118º/288 |
| Área (km²) | 301,50 | 205º/288 |
| Densidade (hab./km²) | 365,20 | 139º/288 |
| PIB 2023 (R$ mil) | 6.007.108 | 188º/288 |
| PIB per capita (R$) | 54.566 | 120º/288 |
| Empresas ativas | 10.372 | 137º/288 |
| Empresas por mil hab. | 94,22 | 20º/288 |
| Pessoas ocupadas | 55.332 | 154º/288 |
| Ocupados por 100 hab. | 50,26 | 36º/288 |
| Ocupados por empresa | 5,33 | 232º/288 |
| Assalariados | 42.098 | 165º/288 |
| Assalariados (% dos ocupados) | 76,08% | 241º/288 |
| Salário médio (SM) | 2,2 | 148º/288 |
| Massa salarial (R$ mi/mês) | 130,77 | 161º/288 |
| Serviços no VA (%) | 66,00 | 30º/288 |
| Indústria no VA (%) | 19,90 | 146º/288 |
| Adm. pública no VA (%) | 12,40 | 190º/288 |
| Agropecuária no VA (%) | 1,70 | 128º/288 |
Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Tubarão são Cubatão (1,02 vez a população de Tubarão, 0,64 vez em pessoas ocupadas); Passos (1,02 vez a população de Tubarão, 0,61 vez em pessoas ocupadas); São Lourenço da Mata (1,01 vez a população de Tubarão, 0,27 vez em pessoas ocupadas); Sorriso (1,00 vez a população de Tubarão, 1,07 vez em pessoas ocupadas); Itumbiara (0,98 vez a população de Tubarão, 0,75 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Tubarão.
| Cidade | Habitantes | População | PIB per capita | Salário |
|---|---|---|---|---|
| Cubatão (SP) | 112.476 | 1,02× | 4,53× | 1,91× |
| Passos (MG) | 111.939 | 1,02× | 0,67× | 0,91× |
| São Lourenço da Mata (PE) | 111.249 | 1,01× | 0,30× | 0,77× |
| Sorriso (MT) | 110.635 | 1,00× | 2,28× | 1,00× |
| Itumbiara (GO) | 107.970 | 0,98× | 1,11× | 1,05× |
Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).
Perguntas frequentes sobre nr1 pgr saúde ocupacional empresas tubarão
A NR1 atualizada obriga a incluir saúde mental no PGR?
Sim. A atualização da NR1 (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas.
Oferecer psicólogo como benefício ajuda no PGR?
Diretamente. Ter um canal de apoio psicológico documentado como parte da política de benefícios da empresa reforça as medidas de controle de riscos psicossociais exigidas no PGR.
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