Saúde Mental no Trabalho: Como Empresas de Colatina Retêm Talentos
Empresas em Colatina que investem em saúde mental reduzem faltas em até 81%. Veja os benefícios de psicologia disponíveis no AB Card.
Principais Benefícios
Colaborador que está mal psicologicamente falta mais, produz menos e pede demissão antes do que você espera. Em Colatina, burnout e estresse são as principais causas de afastamento nas empresas. E a maioria das empresas ainda não oferece nenhum apoio de saúde mental como benefício.
Colatina em números: quanto custa cuidar da sua equipe
Em Colatina há 35.740 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 2.965, em 7.095 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (6,09 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 387,50 por mês — 2,14% do salário médio local por colaborador.
Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 2.965, um dia de trabalho em Colatina custa cerca de R$ 134,78 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (6,09 pessoas) deixaria de perder R$ 1.642,37 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 35.740 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 9.634.204.
Simular no WhatsApp para a minha empresa em ColatinaPor que sua equipe está faltando mais e produzindo menos?
A causa número um de afastamento por doença no Brasil em 2024 não é ortopédica — é mental. Ansiedade, depressão e burnout respondem por 30% dos afastamentos registrados no INSS. Em Colatina, sua empresa provavelmente já sentiu isso — mas talvez não tenha identificado a causa.
Burnout custa quanto para a sua empresa em Colatina?
Uma rescisão custa em média entre 50% e 200% do salário anual do colaborador — considerando aviso prévio, FGTS, multa e o tempo de recontratação e treinamento. Se o desligamento foi motivado por burnout, esse custo era evitável.
Benefício de saúde mental em Colatina com AB Card
O AB Card permite que o colaborador escolha psicólogo, terapias e bem-estar emocional como parte dos seus 6 benefícios mensais. Plataformas digitais de saúde mental, academias com aulas de meditação e yoga, e profissionais particulares estão todos disponíveis.
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Panorama econômico de Colatina (ES)
Colatina tem 120.033 habitantes (Censo 2022), a 208ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 5.157.945 mil em 2023 (197º lugar), o que equivale a R$ 42.971 por habitante (158º lugar). Entre as 9 cidades de ES cobertas por este guia, Colatina é a 9ª em população.
O mercado de trabalho formal soma 45.153 pessoas ocupadas (175º do guia) em 7.095 empresas e organizações ativas (172º) em 2024, das quais 35.740 são assalariadas (79,15%). São 37,62 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (101º lugar; 1,15 vez a mediana do guia). O porte médio é de 6,09 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 2,1 salários mínimos (cerca de R$ 2.965, 166º lugar).
Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Colatina é serviços, com 50,60% da economia local, seguido por indústria (29,10%).
Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Colatina são comércio e reparação de veículos (26,80%), indústrias de transformação (20,50%) e saúde humana e serviços sociais (10,50%), que juntos somam 57,80% do emprego formal do município.
Entre 2010 e 2022, a população de Colatina cresceu 7,40%, passando de 111.788 para 120.033 habitantes (179º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 1.398,20 km², com densidade de 85,90 habitantes por km², 0,26 vez a mediana das cidades do guia (223ª maior densidade).
As 9 cidades de ES deste guia somam 2.385.748 habitantes, 949.332 pessoas ocupadas e 147.368 empresas e organizações ativas. Colatina concentra 5,03% da população e 4,76% dos postos de trabalho formais desse conjunto.
Com 45.153 pessoas ocupadas e 79,15% delas assalariadas, Colatina tem um mercado formal em que a retenção de talentos passa também pelo cuidado com a saúde mental: acolhimento psicológico e canais de escuta viram diferencial na disputa por profissionais, com salário médio local de 2,1 salários mínimos.
| Indicador | Colatina | Posição |
|---|---|---|
| População 2022 | 120.033 | 208º/288 |
| População 2010 | 111.788 | 202º/288 |
| Crescimento 2010–2022 | 7,40% | 179º/288 |
| Área (km²) | 1.398,20 | 88º/288 |
| Densidade (hab./km²) | 85,90 | 223º/288 |
| PIB 2023 (R$ mil) | 5.157.945 | 197º/288 |
| PIB per capita (R$) | 42.971 | 158º/288 |
| Empresas ativas | 7.095 | 172º/288 |
| Empresas por mil hab. | 59,11 | 108º/288 |
| Pessoas ocupadas | 45.153 | 175º/288 |
| Ocupados por 100 hab. | 37,62 | 101º/288 |
| Ocupados por empresa | 6,36 | 127º/288 |
| Assalariados | 35.740 | 173º/288 |
| Assalariados (% dos ocupados) | 79,15% | 157º/288 |
| Salário médio (SM) | 2,1 | 166º/288 |
| Massa salarial (R$ mi/mês) | 105,98 | 178º/288 |
| Serviços no VA (%) | 50,60 | 170º/288 |
| Indústria no VA (%) | 29,10 | 90º/288 |
| Adm. pública no VA (%) | 17,00 | 139º/288 |
| Agropecuária no VA (%) | 3,30 | 93º/288 |
Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Colatina são Almirante Tamandaré (1,00 vez a população de Colatina, 0,45 vez em pessoas ocupadas); Arapongas (0,99 vez a população de Colatina, 1,14 vez em pessoas ocupadas); Piraquara (0,99 vez a população de Colatina, 0,33 vez em pessoas ocupadas); Sarandi (0,99 vez a população de Colatina, 0,48 vez em pessoas ocupadas); Bagé (0,98 vez a população de Colatina, 0,59 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Colatina.
| Cidade | Habitantes | População | PIB per capita | Salário |
|---|---|---|---|---|
| Almirante Tamandaré (PR) | 119.825 | 1,00× | 0,44× | 0,95× |
| Arapongas (PR) | 119.138 | 0,99× | 1,12× | 1,05× |
| Piraquara (PR) | 118.730 | 0,99× | 0,37× | 1,14× |
| Sarandi (PR) | 118.455 | 0,99× | 0,47× | 1,00× |
| Bagé (RS) | 117.938 | 0,98× | 0,87× | 1,33× |
Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).
Perguntas frequentes sobre saúde mental colaboradores empresas colatina
O benefício de saúde mental cobre sessões com psicólogo?
Sim. Os colaboradores podem escolher psicólogo e terapias como um dos seus benefícios mensais, com crédito aplicado diretamente no cartão para uso com profissionais credenciados ou particulares.
Quantas sessões são cobertas por mês?
O número de sessões depende do valor alocado pelo empregador para essa categoria. A empresa define o teto e o colaborador usa como preferir durante o mês.
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