NR1 e PGR em Marília: Como a Telemedicina Fortalece a Saúde Ocupacional
A NR-1 atualizada exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Empresas em Marília usam telemedicina e saúde mental como aliados.
Principais Benefícios
A NR-1 foi atualizada em 2024 e agora obriga sua empresa a identificar e controlar riscos psicossociais no PGR. Em Marília, muitos gestores de RH e SST ainda não sabem o que isso significa na prática — ou como documentar as ações de controle de forma que resista a uma auditoria.
Marília em números: quanto custa cuidar da sua equipe
Em Marília há 77.375 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 3.671, em 17.359 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (5,38 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 342,34 por mês — 1,73% do salário médio local por colaborador.
Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 3.671, um dia de trabalho em Marília custa cerca de R$ 166,87 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (5,38 pessoas) deixaria de perder R$ 1.796,47 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 77.375 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 25.823.555.
Simular no WhatsApp para a minha empresa em MaríliaO que mudou na NR-1 em 2024 — e o que sua empresa precisa fazer
A Portaria MTE 1.419/2024 atualizou a NR-1 para incluir riscos psicossociais como categoria obrigatória no PGR. Antes, o foco era em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, estresse, burnout, pressão excessiva, assédio e sobrecarga de trabalho precisam ser mapeados e controlados.
O que são riscos psicossociais e como mapeá-los no PGR?
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental do colaborador: pressão por metas excessivas, jornadas longas sem descanso, falta de autonomia, conflitos interpessoais, medo de perder o emprego. Todos esses entram no PGR.
Como o AB Card apoia a adequação ao PGR em Marília
O AB Card inclui psicólogo, terapias e saúde mental como opções de benefício. Isso gera um registro mensurável: quantos colaboradores acessaram apoio de saúde mental, quando e com que frequência. Esse dado entra no PGR como evidência de medida de controle preventivo.
A Addventus Hub apoia empresas de Marília na estruturação do programa de benefícios como ferramenta de SST. Uma consultoria gratuita mostra como documentar os benefícios de saúde mental no PGR de forma que resista a auditoria da SRTE em SP.
Panorama econômico de Marília (SP)
Marília tem 237.627 habitantes (Censo 2022), a 118ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 12.507.571 mil em 2023 (113º lugar), o que equivale a R$ 52.635 por habitante (127º lugar). Entre as 39 cidades de SP cobertas por este guia, Marília é a 31ª em população.
O mercado de trabalho formal soma 99.360 pessoas ocupadas (89º do guia) em 17.359 empresas e organizações ativas (79º) em 2024, das quais 77.375 são assalariadas (77,87%). São 41,81 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (76º lugar; 1,28 vez a mediana do guia). O porte médio é de 5,38 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 2,6 salários mínimos (cerca de R$ 3.671, 76º lugar).
Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Marília é serviços, com 70,70% da economia local, seguido por indústria (16,00%).
Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Marília são comércio e reparação de veículos (23,20%), indústrias de transformação (16,90%) e atividades administrativas e serviços complementares (15,50%), que juntos somam 55,60% do emprego formal do município.
Entre 2010 e 2022, a população de Marília cresceu 9,60%, passando de 216.745 para 237.627 habitantes (159º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 1.170,50 km², com densidade de 203,00 habitantes por km², 0,60 vez a mediana das cidades do guia (175ª maior densidade).
As 39 cidades de SP deste guia somam 27.276.429 habitantes, 13.379.800 pessoas ocupadas e 2.240.113 empresas e organizações ativas. Marília concentra 0,87% da população e 0,74% dos postos de trabalho formais desse conjunto.
Em Marília, a indústria responde por 16,00% do valor adicionado (185º maior peso entre as 288 cidades; mediana do guia: 20,00%). Mesmo com menor peso industrial, a NR-1 e o PGR valem para empresas de todos os setores em Marília, e a telemedicina apoia o acompanhamento de saúde ocupacional.
| Indicador | Marília | Posição |
|---|---|---|
| População 2022 | 237.627 | 118º/288 |
| População 2010 | 216.745 | 108º/288 |
| Crescimento 2010–2022 | 9,60% | 159º/288 |
| Área (km²) | 1.170,50 | 103º/288 |
| Densidade (hab./km²) | 203,00 | 175º/288 |
| PIB 2023 (R$ mil) | 12.507.571 | 113º/288 |
| PIB per capita (R$) | 52.635 | 127º/288 |
| Empresas ativas | 17.359 | 79º/288 |
| Empresas por mil hab. | 73,05 | 55º/288 |
| Pessoas ocupadas | 99.360 | 89º/288 |
| Ocupados por 100 hab. | 41,81 | 76º/288 |
| Ocupados por empresa | 5,72 | 189º/288 |
| Assalariados | 77.375 | 92º/288 |
| Assalariados (% dos ocupados) | 77,87% | 203º/288 |
| Salário médio (SM) | 2,6 | 76º/288 |
| Massa salarial (R$ mi/mês) | 284,06 | 88º/288 |
| Serviços no VA (%) | 70,70 | 16º/288 |
| Indústria no VA (%) | 16,00 | 185º/288 |
| Adm. pública no VA (%) | 12,20 | 193º/288 |
| Agropecuária no VA (%) | 1,10 | 148º/288 |
Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Marília são Jacareí (1,01 vez a população de Marília, 0,74 vez em pessoas ocupadas); Juazeiro (1,00 vez a população de Marília, 0,53 vez em pessoas ocupadas); Americana (1,00 vez a população de Marília, 1,13 vez em pessoas ocupadas); Hortolândia (1,00 vez a população de Marília, 0,70 vez em pessoas ocupadas); Arapiraca (0,99 vez a população de Marília, 0,63 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Marília.
| Cidade | Habitantes | População | PIB per capita | Salário |
|---|---|---|---|---|
| Jacareí (SP) | 240.275 | 1,01× | 1,56× | 1,12× |
| Juazeiro (BA) | 237.821 | 1,00× | 0,49× | 0,69× |
| Americana (SP) | 237.240 | 1,00× | 1,41× | 1,00× |
| Hortolândia (SP) | 236.641 | 1,00× | 1,78× | 1,50× |
| Arapiraca (AL) | 234.696 | 0,99× | 0,56× | 0,62× |
Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).
Perguntas frequentes sobre nr1 pgr saúde ocupacional empresas marília
A NR1 atualizada obriga a incluir saúde mental no PGR?
Sim. A atualização da NR1 (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas.
Oferecer psicólogo como benefício ajuda no PGR?
Diretamente. Ter um canal de apoio psicológico documentado como parte da política de benefícios da empresa reforça as medidas de controle de riscos psicossociais exigidas no PGR.
Vamos conversar sobre a sua empresa em Marília?
Em uma conversa de 30 minutos, a Addventus Hub analisa o perfil da sua equipe em Marília (São Paulo) e mostra quanto sua empresa pode economizar com o AB Card. Sem taxa de adesão e sem compromisso.
Falar com um consultor no WhatsAppPrefere que a gente ligue? Preencha o formulário abaixo.