Saúde Mental no Trabalho: Como Empresas de Passos Retêm Talentos
Empresas em Passos que investem em saúde mental reduzem faltas em até 81%. Veja os benefícios de psicologia disponíveis no AB Card.
Principais Benefícios
Colaborador que está mal psicologicamente falta mais, produz menos e pede demissão antes do que você espera. Em Passos, burnout e estresse são as principais causas de afastamento nas empresas. E a maioria das empresas ainda não oferece nenhum apoio de saúde mental como benefício.
Passos em números: quanto custa cuidar da sua equipe
Em Passos há 25.666 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 2.824, em 6.345 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (5,14 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 327,14 por mês — 2,25% do salário médio local por colaborador.
Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 2.824, um dia de trabalho em Passos custa cerca de R$ 128,36 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (5,14 pessoas) deixaria de perder R$ 1.320,53 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 25.666 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 6.589.162.
Simular no WhatsApp para a minha empresa em PassosPor que sua equipe está faltando mais e produzindo menos?
A causa número um de afastamento por doença no Brasil em 2024 não é ortopédica — é mental. Ansiedade, depressão e burnout respondem por 30% dos afastamentos registrados no INSS. Em Passos, sua empresa provavelmente já sentiu isso — mas talvez não tenha identificado a causa.
Burnout custa quanto para a sua empresa em Passos?
Uma rescisão custa em média entre 50% e 200% do salário anual do colaborador — considerando aviso prévio, FGTS, multa e o tempo de recontratação e treinamento. Se o desligamento foi motivado por burnout, esse custo era evitável.
Benefício de saúde mental em Passos com AB Card
O AB Card permite que o colaborador escolha psicólogo, terapias e bem-estar emocional como parte dos seus 6 benefícios mensais. Plataformas digitais de saúde mental, academias com aulas de meditação e yoga, e profissionais particulares estão todos disponíveis.
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Panorama econômico de Passos (MG)
Passos tem 111.939 habitantes (Censo 2022), a 226ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 4.080.106 mil em 2023 (221º lugar), o que equivale a R$ 36.449 por habitante (182º lugar). Entre as 29 cidades de MG cobertas por este guia, Passos é a 26ª em população.
O mercado de trabalho formal soma 33.969 pessoas ocupadas (206º do guia) em 6.345 empresas e organizações ativas (187º) em 2024, das quais 25.666 são assalariadas (75,56%). São 30,35 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (167º lugar; 0,93 vez a mediana do guia). O porte médio é de 5,14 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 2,0 salários mínimos (cerca de R$ 2.824, 187º lugar).
Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Passos é serviços, com 58,10% da economia local, seguido por administração pública (19,20%). A agropecuária pesa 11,40% do valor adicionado, 8,77 vez a mediana do guia.
Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Passos são comércio e reparação de veículos (32,30%), indústrias de transformação (16,10%) e saúde humana e serviços sociais (12,50%), que juntos somam 60,90% do emprego formal do município.
Entre 2010 e 2022, a população de Passos cresceu 5,30%, passando de 106.290 para 111.939 habitantes (200º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 1.338,10 km², com densidade de 83,70 habitantes por km², 0,25 vez a mediana das cidades do guia (225ª maior densidade).
As 29 cidades de MG deste guia somam 8.938.120 habitantes, 3.978.264 pessoas ocupadas e 586.502 empresas e organizações ativas. Passos concentra 1,25% da população e 0,85% dos postos de trabalho formais desse conjunto.
Com 33.969 pessoas ocupadas e 75,56% delas assalariadas, Passos tem um mercado formal em que a retenção de talentos passa também pelo cuidado com a saúde mental: acolhimento psicológico e canais de escuta viram diferencial na disputa por profissionais, com salário médio local de 2,0 salários mínimos.
| Indicador | Passos | Posição |
|---|---|---|
| População 2022 | 111.939 | 226º/288 |
| População 2010 | 106.290 | 208º/288 |
| Crescimento 2010–2022 | 5,30% | 200º/288 |
| Área (km²) | 1.338,10 | 92º/288 |
| Densidade (hab./km²) | 83,70 | 225º/288 |
| PIB 2023 (R$ mil) | 4.080.106 | 221º/288 |
| PIB per capita (R$) | 36.449 | 182º/288 |
| Empresas ativas | 6.345 | 187º/288 |
| Empresas por mil hab. | 56,68 | 119º/288 |
| Pessoas ocupadas | 33.969 | 206º/288 |
| Ocupados por 100 hab. | 30,35 | 167º/288 |
| Ocupados por empresa | 5,35 | 230º/288 |
| Assalariados | 25.666 | 211º/288 |
| Assalariados (% dos ocupados) | 75,56% | 255º/288 |
| Salário médio (SM) | 2,0 | 187º/288 |
| Massa salarial (R$ mi/mês) | 72,48 | 213º/288 |
| Serviços no VA (%) | 58,10 | 96º/288 |
| Indústria no VA (%) | 11,20 | 237º/288 |
| Adm. pública no VA (%) | 19,20 | 119º/288 |
| Agropecuária no VA (%) | 11,40 | 33º/288 |
Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Passos são Itabira (1,01 vez a população de Passos, 1,25 vez em pessoas ocupadas); Paulo Afonso (1,01 vez a população de Passos, 0,63 vez em pessoas ocupadas); Cubatão (1,00 vez a população de Passos, 1,05 vez em pessoas ocupadas); São Lourenço da Mata (0,99 vez a população de Passos, 0,44 vez em pessoas ocupadas); Sorriso (0,99 vez a população de Passos, 1,74 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Passos.
| Cidade | Habitantes | População | PIB per capita | Salário |
|---|---|---|---|---|
| Itabira (MG) | 113.343 | 1,01× | 1,80× | 1,20× |
| Paulo Afonso (BA) | 112.870 | 1,01× | 1,04× | 1,00× |
| Cubatão (SP) | 112.476 | 1,00× | 6,78× | 2,10× |
| São Lourenço da Mata (PE) | 111.249 | 0,99× | 0,44× | 0,85× |
| Sorriso (MT) | 110.635 | 0,99× | 3,41× | 1,10× |
Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).
Perguntas frequentes sobre saúde mental colaboradores empresas passos
O benefício de saúde mental cobre sessões com psicólogo?
Sim. Os colaboradores podem escolher psicólogo e terapias como um dos seus benefícios mensais, com crédito aplicado diretamente no cartão para uso com profissionais credenciados ou particulares.
Quantas sessões são cobertas por mês?
O número de sessões depende do valor alocado pelo empregador para essa categoria. A empresa define o teto e o colaborador usa como preferir durante o mês.
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