NR1 e PGR em Passos: Como a Telemedicina Fortalece a Saúde Ocupacional
A NR-1 atualizada exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Empresas em Passos usam telemedicina e saúde mental como aliados.
Principais Benefícios
A NR-1 foi atualizada em 2024 e agora obriga sua empresa a identificar e controlar riscos psicossociais no PGR. Em Passos, muitos gestores de RH e SST ainda não sabem o que isso significa na prática — ou como documentar as ações de controle de forma que resista a uma auditoria.
Passos em números: quanto custa cuidar da sua equipe
Em Passos há 25.666 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 2.824, em 6.345 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (5,14 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 327,14 por mês — 2,25% do salário médio local por colaborador.
Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 2.824, um dia de trabalho em Passos custa cerca de R$ 128,36 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (5,14 pessoas) deixaria de perder R$ 1.320,53 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 25.666 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 6.589.162.
Simular no WhatsApp para a minha empresa em PassosO que mudou na NR-1 em 2024 — e o que sua empresa precisa fazer
A Portaria MTE 1.419/2024 atualizou a NR-1 para incluir riscos psicossociais como categoria obrigatória no PGR. Antes, o foco era em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, estresse, burnout, pressão excessiva, assédio e sobrecarga de trabalho precisam ser mapeados e controlados.
O que são riscos psicossociais e como mapeá-los no PGR?
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental do colaborador: pressão por metas excessivas, jornadas longas sem descanso, falta de autonomia, conflitos interpessoais, medo de perder o emprego. Todos esses entram no PGR.
Como o AB Card apoia a adequação ao PGR em Passos
O AB Card inclui psicólogo, terapias e saúde mental como opções de benefício. Isso gera um registro mensurável: quantos colaboradores acessaram apoio de saúde mental, quando e com que frequência. Esse dado entra no PGR como evidência de medida de controle preventivo.
A Addventus Hub apoia empresas de Passos na estruturação do programa de benefícios como ferramenta de SST. Uma consultoria gratuita mostra como documentar os benefícios de saúde mental no PGR de forma que resista a auditoria da SRTE em MG.
Panorama econômico de Passos (MG)
Passos tem 111.939 habitantes (Censo 2022), a 226ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 4.080.106 mil em 2023 (221º lugar), o que equivale a R$ 36.449 por habitante (182º lugar). Entre as 29 cidades de MG cobertas por este guia, Passos é a 26ª em população.
O mercado de trabalho formal soma 33.969 pessoas ocupadas (206º do guia) em 6.345 empresas e organizações ativas (187º) em 2024, das quais 25.666 são assalariadas (75,56%). São 30,35 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (167º lugar; 0,93 vez a mediana do guia). O porte médio é de 5,14 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 2,0 salários mínimos (cerca de R$ 2.824, 187º lugar).
Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Passos é serviços, com 58,10% da economia local, seguido por administração pública (19,20%). A agropecuária pesa 11,40% do valor adicionado, 8,77 vez a mediana do guia.
Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Passos são comércio e reparação de veículos (32,30%), indústrias de transformação (16,10%) e saúde humana e serviços sociais (12,50%), que juntos somam 60,90% do emprego formal do município.
Entre 2010 e 2022, a população de Passos cresceu 5,30%, passando de 106.290 para 111.939 habitantes (200º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 1.338,10 km², com densidade de 83,70 habitantes por km², 0,25 vez a mediana das cidades do guia (225ª maior densidade).
As 29 cidades de MG deste guia somam 8.938.120 habitantes, 3.978.264 pessoas ocupadas e 586.502 empresas e organizações ativas. Passos concentra 1,25% da população e 0,85% dos postos de trabalho formais desse conjunto.
Em Passos, a indústria responde por 11,20% do valor adicionado (237º maior peso entre as 288 cidades; mediana do guia: 20,00%). Mesmo com menor peso industrial, a NR-1 e o PGR valem para empresas de todos os setores em Passos, e a telemedicina apoia o acompanhamento de saúde ocupacional.
| Indicador | Passos | Posição |
|---|---|---|
| População 2022 | 111.939 | 226º/288 |
| População 2010 | 106.290 | 208º/288 |
| Crescimento 2010–2022 | 5,30% | 200º/288 |
| Área (km²) | 1.338,10 | 92º/288 |
| Densidade (hab./km²) | 83,70 | 225º/288 |
| PIB 2023 (R$ mil) | 4.080.106 | 221º/288 |
| PIB per capita (R$) | 36.449 | 182º/288 |
| Empresas ativas | 6.345 | 187º/288 |
| Empresas por mil hab. | 56,68 | 119º/288 |
| Pessoas ocupadas | 33.969 | 206º/288 |
| Ocupados por 100 hab. | 30,35 | 167º/288 |
| Ocupados por empresa | 5,35 | 230º/288 |
| Assalariados | 25.666 | 211º/288 |
| Assalariados (% dos ocupados) | 75,56% | 255º/288 |
| Salário médio (SM) | 2,0 | 187º/288 |
| Massa salarial (R$ mi/mês) | 72,48 | 213º/288 |
| Serviços no VA (%) | 58,10 | 96º/288 |
| Indústria no VA (%) | 11,20 | 237º/288 |
| Adm. pública no VA (%) | 19,20 | 119º/288 |
| Agropecuária no VA (%) | 11,40 | 33º/288 |
Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Passos são Itabira (1,01 vez a população de Passos, 1,25 vez em pessoas ocupadas); Paulo Afonso (1,01 vez a população de Passos, 0,63 vez em pessoas ocupadas); Cubatão (1,00 vez a população de Passos, 1,05 vez em pessoas ocupadas); São Lourenço da Mata (0,99 vez a população de Passos, 0,44 vez em pessoas ocupadas); Sorriso (0,99 vez a população de Passos, 1,74 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Passos.
| Cidade | Habitantes | População | PIB per capita | Salário |
|---|---|---|---|---|
| Itabira (MG) | 113.343 | 1,01× | 1,80× | 1,20× |
| Paulo Afonso (BA) | 112.870 | 1,01× | 1,04× | 1,00× |
| Cubatão (SP) | 112.476 | 1,00× | 6,78× | 2,10× |
| São Lourenço da Mata (PE) | 111.249 | 0,99× | 0,44× | 0,85× |
| Sorriso (MT) | 110.635 | 0,99× | 3,41× | 1,10× |
Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).
Perguntas frequentes sobre nr1 pgr saúde ocupacional empresas passos
A NR1 atualizada obriga a incluir saúde mental no PGR?
Sim. A atualização da NR1 (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas.
Oferecer psicólogo como benefício ajuda no PGR?
Diretamente. Ter um canal de apoio psicológico documentado como parte da política de benefícios da empresa reforça as medidas de controle de riscos psicossociais exigidas no PGR.
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