NR1 e PGR em Santos: Como a Telemedicina Fortalece a Saúde Ocupacional
A NR-1 atualizada exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Empresas em Santos usam telemedicina e saúde mental como aliados.
Principais Benefícios
A NR-1 foi atualizada em 2024 e agora obriga sua empresa a identificar e controlar riscos psicossociais no PGR. Em Santos, muitos gestores de RH e SST ainda não sabem o que isso significa na prática — ou como documentar as ações de controle de forma que resista a uma auditoria.
Santos em números: quanto custa cuidar da sua equipe
Em Santos há 199.332 trabalhadores assalariados formais, com salário médio de cerca de R$ 4.377, em 40.252 empresas e organizações ativas. Para uma unidade de porte médio (5,91 pessoas), o plano START do AB Card (R$ 63,60 por colaborador) custa R$ 375,72 por mês — 1,45% do salário médio local por colaborador.
Exemplo ilustrativo: com salário médio de R$ 4.377, um dia de trabalho em Santos custa cerca de R$ 198,96 por colaborador. Se o acesso rápido à telemedicina evitasse apenas 2 faltas por colaborador ao ano, uma unidade de porte médio (5,91 pessoas) deixaria de perder R$ 2.350,79 por ano em dias não trabalhados, e a soma dos 199.332 assalariados formais da cidade chegaria a R$ 79.319.639.
Simular no WhatsApp para a minha empresa em SantosO que mudou na NR-1 em 2024 — e o que sua empresa precisa fazer
A Portaria MTE 1.419/2024 atualizou a NR-1 para incluir riscos psicossociais como categoria obrigatória no PGR. Antes, o foco era em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, estresse, burnout, pressão excessiva, assédio e sobrecarga de trabalho precisam ser mapeados e controlados.
O que são riscos psicossociais e como mapeá-los no PGR?
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental do colaborador: pressão por metas excessivas, jornadas longas sem descanso, falta de autonomia, conflitos interpessoais, medo de perder o emprego. Todos esses entram no PGR.
Como o AB Card apoia a adequação ao PGR em Santos
O AB Card inclui psicólogo, terapias e saúde mental como opções de benefício. Isso gera um registro mensurável: quantos colaboradores acessaram apoio de saúde mental, quando e com que frequência. Esse dado entra no PGR como evidência de medida de controle preventivo.
A Addventus Hub apoia empresas de Santos na estruturação do programa de benefícios como ferramenta de SST. Uma consultoria gratuita mostra como documentar os benefícios de saúde mental no PGR de forma que resista a auditoria da SRTE em SP.
Panorama econômico de Santos (SP)
Santos tem 418.608 habitantes (Censo 2022), a 55ª maior população entre as 288 cidades do guia, e um PIB de R$ 30.961.718 mil em 2023 (42º lugar), o que equivale a R$ 73.964 por habitante (53º lugar). Entre as 39 cidades de SP cobertas por este guia, Santos é a 13ª em população.
O mercado de trabalho formal soma 248.178 pessoas ocupadas (37º do guia) em 40.252 empresas e organizações ativas (35º) em 2024, das quais 199.332 são assalariadas (80,32%). São 59,29 pessoas ocupadas para cada 100 habitantes (16º lugar; 1,81 vez a mediana do guia). O porte médio é de 5,91 pessoas ocupadas por unidade local e o salário médio mensal é de 3,1 salários mínimos (cerca de R$ 4.377, 28º lugar).
Pelo valor adicionado (2021), o maior setor de Santos é serviços, com 77,60% da economia local, seguido por administração pública (11,80%).
Em número de pessoas ocupadas (2021), os três maiores setores empregadores de Santos são transporte, armazenagem e correio (17,10%), atividades administrativas e serviços complementares (17,00%) e comércio e reparação de veículos (16,80%), que juntos somam 50,90% do emprego formal do município.
Entre 2010 e 2022, a população de Santos encolheu 0,20%, passando de 419.400 para 418.608 habitantes (244º maior crescimento entre as 288 cidades). O município ocupa 281,00 km², com densidade de 1.489,50 habitantes por km², 4,43 vez a mediana das cidades do guia (65ª maior densidade).
As 39 cidades de SP deste guia somam 27.276.429 habitantes, 13.379.800 pessoas ocupadas e 2.240.113 empresas e organizações ativas. Santos concentra 1,53% da população e 1,85% dos postos de trabalho formais desse conjunto.
Em Santos, a indústria responde por 10,60% do valor adicionado (241º maior peso entre as 288 cidades; mediana do guia: 20,00%). Mesmo com menor peso industrial, a NR-1 e o PGR valem para empresas de todos os setores em Santos, e a telemedicina apoia o acompanhamento de saúde ocupacional.
| Indicador | Santos | Posição |
|---|---|---|
| População 2022 | 418.608 | 55º/288 |
| População 2010 | 419.400 | 48º/288 |
| Crescimento 2010–2022 | -0,20% | 244º/288 |
| Área (km²) | 281,00 | 209º/288 |
| Densidade (hab./km²) | 1.489,50 | 65º/288 |
| PIB 2023 (R$ mil) | 30.961.718 | 42º/288 |
| PIB per capita (R$) | 73.964 | 53º/288 |
| Empresas ativas | 40.252 | 35º/288 |
| Empresas por mil hab. | 96,16 | 16º/288 |
| Pessoas ocupadas | 248.178 | 37º/288 |
| Ocupados por 100 hab. | 59,29 | 16º/288 |
| Ocupados por empresa | 6,17 | 140º/288 |
| Assalariados | 199.332 | 36º/288 |
| Assalariados (% dos ocupados) | 80,32% | 127º/288 |
| Salário médio (SM) | 3,1 | 28º/288 |
| Massa salarial (R$ mi/mês) | 872,52 | 34º/288 |
| Serviços no VA (%) | 77,60 | 6º/288 |
| Indústria no VA (%) | 10,60 | 241º/288 |
| Adm. pública no VA (%) | 11,80 | 206º/288 |
| Agropecuária no VA (%) | 0,00 | 258º/288 |
Entre as cidades do guia, as de população mais próxima à de Santos são Piracicaba (1,01 vez a população de Santos, 0,77 vez em pessoas ocupadas); Campina Grande (1,00 vez a população de Santos, 0,55 vez em pessoas ocupadas); Mauá (1,00 vez a população de Santos, 0,42 vez em pessoas ocupadas); Montes Claros (0,99 vez a população de Santos, 0,53 vez em pessoas ocupadas); Boa Vista (0,99 vez a população de Santos, 0,58 vez em pessoas ocupadas). A tabela mostra quantas vezes a população, o PIB per capita e o salário médio de cada uma superam (acima de 1) ou ficam abaixo (abaixo de 1) os de Santos.
| Cidade | Habitantes | População | PIB per capita | Salário |
|---|---|---|---|---|
| Piracicaba (SP) | 423.323 | 1,01× | 1,42× | 1,00× |
| Campina Grande (PB) | 419.379 | 1,00× | 0,42× | 0,65× |
| Mauá (SP) | 418.261 | 1,00× | 0,81× | 0,90× |
| Montes Claros (MG) | 414.240 | 0,99× | 0,43× | 0,65× |
| Boa Vista (RR) | 413.486 | 0,99× | 0,60× | 0,90× |
Fonte: IBGE. VA = valor adicionado. SM = salário mínimo (R$ 1.412).
Perguntas frequentes sobre nr1 pgr saúde ocupacional empresas santos
A NR1 atualizada obriga a incluir saúde mental no PGR?
Sim. A atualização da NR1 (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a identificação e gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas.
Oferecer psicólogo como benefício ajuda no PGR?
Diretamente. Ter um canal de apoio psicológico documentado como parte da política de benefícios da empresa reforça as medidas de controle de riscos psicossociais exigidas no PGR.
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